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法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。
那么到底符合怎么樣的條件才能當法定代表人呢？又要承擔哪些法律責任呢？
【法定代表人的任職資格】
1、哪些人可以當法定代表人？
根據(jù)最新的《公司法》，引入“私法自治”理念，法律不再強制介入企業(yè)內(nèi)部管理，鼓勵并加強公司自治，交由公司在章程中規(guī)定誰是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文約定。
依照《公司法》，可以擔任法定代表人的是董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理。法定代表人只能是一人，具體是誰由公司章程規(guī)定。
2、當法定代表人有年齡與學歷要求嗎？
法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應(yīng)當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。
3、外國人可以當內(nèi)資公司的法定代表人嗎？
可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。
4、企業(yè)可以聘請員工當法定代表人嗎？
普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔任法定代表人。
5、法定代表人一定是股東嗎？
法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。
6、哪些人不能當法定代表人？
《企業(yè)法定代表人登記管理規(guī)定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業(yè)登記機關(guān)不予核準登記：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；
（三） 正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；
（四） 因犯有污賄賂罪、侵犯財產(chǎn)罪或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的；
（五）擔任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；
（六）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；
（七）個人負債數(shù)額較大，到期未清償?shù)模?/p>
（八）有法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形的。
7、公務(wù)員可以兼任法定代表人嗎？
不行。老《公司法》第58條規(guī)定：“國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理?！?/p>
2005年修訂的新《公司法》雖然已經(jīng)刪去了該規(guī)定，但是《公務(wù)員法》第53條規(guī)定：“公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；……”
第42條：“公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。”
據(jù)此，公務(wù)員不能兼任公司的法定代表人。
8、一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人？
一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經(jīng)理，應(yīng)當遵守《公司法》關(guān)于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經(jīng)股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。
【法定代表人的地位】
1、法定代表人是干什么的？
法定代表人，是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人。
公司的法定代表人對內(nèi)處于公司管理核心的地位，對外代表公司，以公司的名義對外實施行為是公司的行為，該行為的法律后果由公司承擔。
2、法定代表人與法人、法人代表是一回事嗎？
不一樣。法定代表人是個人，而法人則是組織，像公司、國家機關(guān)、事業(yè)單位等都是法人。
法人代表也是個人，是法人單獨授權(quán)行使某項具體職責的人。
法定代表人是經(jīng)過工商登記的，行使職權(quán)不需要法人授權(quán)，而法人代表沒有工商登記，需要法人另行授權(quán)，超出授權(quán)范圍或期限就不再是法人代表。
3、法定代表人需要跟公司簽訂勞動合同嗎？
法定代表人與企業(yè)之間不是勞動關(guān)系，不受勞動法調(diào)整，可以不簽勞動合同。當然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時也存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同也是可以的。
4、僅有法定代表人的簽名，公司沒有蓋章，合同有效嗎？
公司法定代表人在公司的經(jīng)營范圍內(nèi)，在職權(quán)范圍內(nèi)簽署的合同即使沒有加蓋公章也是有效的。
5、沒有法定代表人的簽名，僅有公司蓋章，合同有效嗎？
有效。合同法第32條：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！?/p>
可見，法定代表人簽字與公司蓋章不需要同時具備，有其一即可。
【法定代表人的法律責任】
1、民事責任
（1）因經(jīng)營過錯向法人承擔民事賠償責任
《民法典》第六十二條規(guī)定：“法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔民事責任。法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。”
（2）因侵害法人權(quán)益產(chǎn)生的侵權(quán)責任
《民法典》第一千一百六十五條：“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。根據(jù)法律規(guī)定，法人擁有獨立的財產(chǎn)、可以以自己的名義參加民事法律關(guān)系、可以獨立承擔民事責任，所以，當法定代表人侵害法人權(quán)益時，會因侵權(quán)行為產(chǎn)生侵權(quán)賠償責任?！?/p>
2、被采取強制措施
公司進入破產(chǎn)程序、被申請強制執(zhí)行或是欠繳稅款時，在特定情況下，司法、行政機關(guān)有權(quán)對法定代表人采取相應(yīng)的強制措施，包括罰款、限制出境、限制消費等。
3、遭受行政處罰、承擔刑事責任
企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任:
(一)超出登記機關(guān)核準登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的；
(二)向登記機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)隱瞞真實情況、弄虛作假的；
(三)抽逃資金、隱匿財產(chǎn)逃避債務(wù)的；
(四)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財產(chǎn)的；
(五)變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的；
(六)從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
此外，我國《刑法》規(guī)定的單位犯罪，除對單位判處罰金外，還追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員。
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