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員工離職協(xié)議書范本（解除雇傭關(guān)系協(xié)議書模版）
解除勞動合同協(xié)議書
甲方（用人單位）：
乙方（勞 動 者）：身份證號：
甲、乙雙方于年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、經(jīng)提出，甲乙雙方協(xié)商一致，雙方勞動合同于年月日解除，勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。
二、乙方的離崗日期為年月日，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進(jìn)行工作交接。如乙方交接不清，導(dǎo)致甲方損失，其應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、甲方于年月日前向乙方一次性支付人民幣元（￥）。該費(fèi)用為甲乙雙方解除勞動合同的，包括但不限于（未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費(fèi)、值班費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費(fèi)用等）。
在簽訂本協(xié)議前，雙方對國家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進(jìn)行了充分的了解，因此雙方確認(rèn)本條所述費(fèi)用為甲、乙雙方所（ ）協(xié)商之?dāng)?shù)額，若與（ ）數(shù)額有所出入，乃為一方自愿對其合法權(quán)利進(jìn)行的適當(dāng)處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷本協(xié)議或確認(rèn)本協(xié)議無效。與上述所有款項相關(guān)的所有( )由乙方個人依法承擔(dān)，由甲方在此款項中依法代扣代繳。
乙方通過上述費(fèi)用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。
四、甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)至年月止。
五、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
六、甲方按照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合，因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，如造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償。
七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效，不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應(yīng)嚴(yán)格依約履行。
八、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、或進(jìn)行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)將已付款項全部追回，并向乙方追究進(jìn)一步責(zé)任。
九、乙方在此確認(rèn)，本協(xié)議第二條約定的一次性對價補(bǔ)償包括對乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（包括但不限于集團(tuán)公司、母公司、子公司、分公司等）期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動關(guān)系等可能獲得的全部補(bǔ)償，乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無任何爭議。
十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。
（此后無正文）
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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