專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
提/供/專/業(yè)/法/律/服/務(wù)
全國(guó)服務(wù)咨詢熱線 18511557866
全國(guó)服務(wù)咨詢熱線 
首先，春節(jié)7天假是有兩個(gè)時(shí)間段的，即3天的法定休假日+4天的一般休假日；其中，3天的法定休假日一般為正月初一至正月初三。
以2023年春節(jié)為例：春節(jié)7天假的時(shí)間為1月31日-2月6日，其中法定休假日為2月1日-2月3日（正月初一至正月初三），1月31日、2月4日是因?yàn)?月29日、1月30日周末兩天上班調(diào)休的，2月5日、2月6日兩天本身為周六周日休息日。
加班工資的核算規(guī)則是與加班的時(shí)間相關(guān)的，具體如下：
1、用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日上班（即正月初一至正月初三）：要按不低于本人日加班工資或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資，不得以調(diào)休抵銷；
2、用人單位安排勞動(dòng)者在一般休假日上班：用人單位可以首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于本人日加班工資或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資；
春節(jié)在家工作算加班嗎？
1、如果勞動(dòng)者需要主張加班費(fèi)的，要舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí)，還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù)，比如用人單位要求加班的錄音、聊天記錄等等；
2、如果用人單位只是安排了一項(xiàng)工作任務(wù)，并未明確要求必須在春節(jié)期間完成，勞動(dòng)者自行在春節(jié)期間進(jìn)行了工作，這種情況不屬于加班；
3、如果勞動(dòng)者的工作既不是用人單位要求的，也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班。
咨詢電話：18511557866
關(guān)注微信
電話咨詢
關(guān)注微信
服務(wù)熱線 QQ咨詢：503301375
關(guān)注微信
