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中秋、國(guó)慶兩節(jié)將至，一小一大兩個(gè)假期，
你準(zhǔn)備怎么安排？
其實(shí)，只要靈活請(qǐng)假，
就可以分別在兩節(jié)擁有“加長(zhǎng)版”假期。
中秋節(jié)“拼假”攻略
今年中秋節(jié)的放假時(shí)間為
9月19日至21日
9月18日（星期六）則要上班
3天時(shí)間適合短途旅行
如果，在9月18日、22日至24日、26日（星期日上班）這5天請(qǐng)假，加上25日（星期六），
就能拼出一個(gè)長(zhǎng)達(dá)9天的假期！
國(guó)慶節(jié)“拼假”攻略
中秋節(jié)后不到10天，國(guó)慶節(jié)也將來(lái)臨。
今年國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至7日放假調(diào)休7天，
9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
根據(jù)這個(gè)安排，給大家推薦兩套“拼假”方案——
方案一是輕量版“拼假”
不會(huì)太過(guò)分
10月8日、9日請(qǐng)假2天
連接10日（星期日）
共休息10天
方案二是狂野版“拼假”
很可能有了這次沒(méi)下次
9月26日至30日（5天）請(qǐng)假
連接25日（星期六）
共休息13天
（小編你敢請(qǐng)假嗎？）
如果“兩節(jié)”要加班，
加班工資怎么算？
如果不補(bǔ)休，
加班工資該拿多少？
北京拙樸律師事務(wù)所律師謝燕平在接受《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，今年9月21日（中秋節(jié)）、10月1日、2日、3日（國(guó)慶節(jié)）這4天是法定節(jié)假日，法律不允許調(diào)休，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資（月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)）。
9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日這6天是用休息日調(diào)休過(guò)來(lái)的，如果安排加班不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于200%工資（月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)）。
如果這10天全部加班，算下來(lái)是24倍的工資，可以理解為加班10天拿到24天工資。
你是放假還是加班？
來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)
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