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#眾說康養(yǎng)·團(tuán)圓季#
不同歷史時(shí)期社會問題是不一樣的，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最明顯問題是，人口老齡化嚴(yán)重帶來的勞動力不足、消費(fèi)能力不夠等等。但在幾十年前，人們的生育熱情異常高漲，為了控制人口激增，中央統(tǒng)一施行了“計(jì)劃生育”政策。該政策施行后，當(dāng)時(shí)的社會問題得到了很好的解決，但很顯然那些積極響應(yīng)計(jì)劃生育政策的家庭，晚年生活少了一份保障。
出于人性化的要求，中央會給這些積極響應(yīng)計(jì)劃生育政策的家庭，發(fā)放一筆獨(dú)生子女補(bǔ)貼。這筆補(bǔ)貼一般是退休后才能領(lǐng)取，有些城市是一次性發(fā)放，有些地方則是分次發(fā)放到退休人員的養(yǎng)老金賬戶中。那么問題來了，獨(dú)生子女補(bǔ)貼從多少歲開始可以領(lǐng)??？每年能領(lǐng)5000元嗎？其實(shí)不同身份的退休人員，可享受的獨(dú)生子女補(bǔ)貼也是不一樣的，接下來讓我們來一起分情況討論：
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇要比城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)更好一些，首先可以肯定的一點(diǎn)是，絕大多數(shù)的參與繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人，獨(dú)生子女補(bǔ)貼都達(dá)不到5000元?？偟膩碚f，獨(dú)生子女補(bǔ)貼的發(fā)放方式，一般可以分為3種，
第一種是按月發(fā)放，即跟退休人員的養(yǎng)老金一起到賬；第二種是一次性發(fā)放，退休后只能領(lǐng)一次領(lǐng)完就再也不說補(bǔ)貼的相關(guān)事宜了；第三種是加發(fā)一定比例的養(yǎng)老金，常見的城市加發(fā)比例都是5%。如果獨(dú)生子女父母退休前的養(yǎng)老金水平比較高，獨(dú)生子女補(bǔ)貼達(dá)到5000元甚至更多，也是有可能的事情。至于加發(fā)到哪一年，各地都還沒有一個明確的規(guī)定，如果沒有額外說明的話可能是終身。
靈活就業(yè)人員由于沒有固定的工作單位，所以他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)由個人全額繳納，就是我們進(jìn)經(jīng)常說的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。同樣退休后可能也會因?yàn)闆]有固定的工作單位，無法領(lǐng)取享受這筆待遇，也就只能作罷。但考慮到更多人的利益，一些城市的政府部門，會作為靈活就業(yè)人員的單位，給他們發(fā)放獨(dú)生子女補(bǔ)貼。但在我國的絕大多數(shù)城市，這筆補(bǔ)貼只有每人每月幾十元，想達(dá)到每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)基本沒什么可能。
很多農(nóng)村人參與繳納的也是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們能領(lǐng)取的獨(dú)生子女補(bǔ)貼，同樣由政府部門發(fā)放。這里之所以將農(nóng)村人跟靈活就業(yè)人員分開說，是因?yàn)樵谖覈暮芏噢r(nóng)村地區(qū)，獨(dú)生子女父母能享受更多的其它政策傾斜。比如說在安置拆遷時(shí)多享受一份福利，或者政府部門給獨(dú)生子女分配一份穩(wěn)定的工作等等，這一點(diǎn)還是十分利好的。但是由于相關(guān)的資金不足，一般情況下農(nóng)村獨(dú)生子女補(bǔ)貼領(lǐng)取更麻煩一些，比如說一年只有不到一半的時(shí)間能申請這筆補(bǔ)貼等等，很多時(shí)候這筆補(bǔ)貼達(dá)不到5000元的標(biāo)準(zhǔn)。
往期文章：2023年按工齡上調(diào)養(yǎng)老金，20年400、30年800，能實(shí)現(xiàn)公平性嗎？
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