導(dǎo)語(yǔ)

這年頭，不知道股權(quán)越來(lái)越值錢(qián)了，還是越來(lái)越不值錢(qián)了，大家都開(kāi)始流行送股權(quán)，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，“來(lái)我們公司大家一起干，公司送你干股?！钡@個(gè)所謂的“干股”或者“技術(shù)入股”，是不是一件好事？究竟值不值得拿？看完這篇文章你或許會(huì)有答案。

引子

我們還是從一個(gè)故事說(shuō)起。

有句話是這么說(shuō)的：做人如果沒(méi)有夢(mèng)想，那跟咸魚(yú)有什么區(qū)別？在這個(gè)萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，艾琳也終于蠢蠢欲動(dòng)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了。

她發(fā)現(xiàn)了一個(gè)商機(jī)。因?yàn)榘肽昵盎丶規(guī)徒憬銕Я艘欢螘r(shí)間孩子，艾琳被折騰得夠嗆。孩子晚上睡覺(jué)必須開(kāi)著燈，可一旦開(kāi)著燈吧，孩子又特別興奮，要么在床上滾來(lái)滾去，要么纏著要聽(tīng)故事，總之就是不肯睡覺(jué)。那段時(shí)間，艾琳真希望自己有一支神話中的阿拉丁神燈，許個(gè)愿就把孩子弄入睡。后來(lái)她靈機(jī)一閃，能不能有一個(gè)夜燈，既可以照明又可以催眠呢？

艾琳之前做過(guò)采購(gòu)，剛好就認(rèn)識(shí)一個(gè)做臺(tái)燈的老板，大家關(guān)系還不錯(cuò)。于是她把想法跟老板說(shuō)了。老板聽(tīng)了興奮不已，兩人一拍即合。于是他們注冊(cè)了一家新公司，注冊(cè)資金100萬(wàn)。艾琳負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)，老板負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。在股權(quán)分配上，艾琳占30%，工廠老板占股70%。然后，老板計(jì)算后發(fā)現(xiàn)投資不大，也就幾十萬(wàn)而已，于是豪情萬(wàn)丈，大手一揮說(shuō)錢(qián)全部由他出了，艾琳的股份相當(dāng)于干股，公司直接送她了。艾琳一聽(tīng)，高興極了。

那么，大家覺(jué)得艾琳是不是一件好事，真的撿到寶了呢？

其實(shí)，這里面就涉及到公司注冊(cè)資金的問(wèn)題。公司法修改之后實(shí)施的是認(rèn)繳制，公司注冊(cè)資本可以很大，但是出資無(wú)須一步到位。在這個(gè)案例里，如果公司的注冊(cè)資金出資不到位，就可能導(dǎo)致艾琳面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

一、 關(guān)于注冊(cè)資本認(rèn)繳制的一些誤解

1、認(rèn)繳制≠任性≠認(rèn)而不繳

很多創(chuàng)始人認(rèn)為，注冊(cè)資金是認(rèn)繳制，不需要一次性繳納完畢，那注冊(cè)資本越大越好，比如1000萬(wàn)，甚至一個(gè)億，這樣顯得公司比較有實(shí)力（相信我，絕大多數(shù)創(chuàng)始人都曾有過(guò)這么一個(gè)小心機(jī)）?？墒牵聦?shí)是否真的如此呢？

首先，通過(guò)大額注冊(cè)資本提升公司形象的辦法是行不通的。因?yàn)楣ど叹謺?huì)如實(shí)公示公司的注冊(cè)資本、股東認(rèn)繳出資額、出資期限和出資方式等，任何人都可以去工商系統(tǒng)查閱。

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而且，注冊(cè)資本過(guò)大，會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

一是注冊(cè)資本補(bǔ)齊的義務(wù)。由于公司身份的獨(dú)立性，公司是公司，股東是股東，在股東實(shí)際出資到位之前，他們始終是欠了公司的錢(qián)。認(rèn)繳制不是不繳，也不是口頭支票。

二是注冊(cè)資本越大，股東責(zé)任越大。股東以注冊(cè)資本承擔(dān)債務(wù)和責(zé)任。公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如果對(duì)外有重大負(fù)債，這也會(huì)放大經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。一旦經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生負(fù)債，債權(quán)人可以告股東，然后工商局要求公司出資到位，再把錢(qián)還給債權(quán)方。

2、注冊(cè)資本≠估值≠公司價(jià)值

假設(shè)你現(xiàn)在成立一個(gè)公司，注冊(cè)資本是100萬(wàn)。但是10年之后呢？公司或許做到了1000萬(wàn)，當(dāng)然也可能倒閉了。其實(shí)，注冊(cè)資本只代表公司的啟動(dòng)資金，跟企業(yè)的實(shí)力大小或者股東有沒(méi)有錢(qián)是沒(méi)有關(guān)系的。

還有人認(rèn)為，如果注冊(cè)資本搞大一點(diǎn)，比如100萬(wàn)，那么后面有融資進(jìn)來(lái)的話，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的股份是不是就越高呢？

其實(shí)，投資方占股多少是基于企業(yè)的估值，而不是注冊(cè)資本。從法律技術(shù)層面看，投資方投了1000萬(wàn)，占股10%的情況下，其實(shí)這1000萬(wàn)進(jìn)入到公司賬號(hào)后會(huì)分流，其中10萬(wàn)（注冊(cè)資本100萬(wàn)的10%）將算到公司的注冊(cè)資本上；而剩下的990萬(wàn)，則是作為資本公積金進(jìn)入公司賬戶的。

3、人力驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，建議初始注冊(cè)資本最高為100萬(wàn)。

對(duì)于人力驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，初始注冊(cè)資本100萬(wàn)左右即可。人力驅(qū)動(dòng)型的公司沒(méi)什么重資產(chǎn)，其中最重大的投資就是人力。而初創(chuàng)企業(yè)一般也就幾個(gè)或十幾個(gè)人，100萬(wàn)基本夠應(yīng)付了。

如果這100萬(wàn)花完了，后面的資金怎么解決呢？一是可以向股東借款；二是追加投資，若是個(gè)別股東不愿意的話，可以通過(guò)同比例股權(quán)稀釋的方式解決。

二、 創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如何定股？

創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)不應(yīng)該按出資比例來(lái)定股權(quán)，因?yàn)閯?chuàng)始團(tuán)隊(duì)的主要貢獻(xiàn)是人力出資。所以對(duì)于創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，先定貢獻(xiàn)大小、再定股權(quán)比例、后定出資。

創(chuàng)業(yè)投資模式是典型的“有錢(qián)的出錢(qián)，有力的出力”，讓資本與人力各擅所長(zhǎng)，充分發(fā)揮資本與人力兩種生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)的模式。與傳統(tǒng)模式相比，在創(chuàng)業(yè)投資模式有其自身特點(diǎn)。

一是在出資方式與出資數(shù)額上，投資人以真金白銀出資，且公司的主要甚至全部啟動(dòng)資金均由投資人提供，創(chuàng)始人股東主要以對(duì)公司的服務(wù)承諾出資，貨幣出資很少甚至完全沒(méi)有。

二是在出資進(jìn)度上，投資人的出資通常一次性全部到位，創(chuàng)始人股東的服務(wù)承諾是分階段逐步投入到位的。

三是投資人雖然出大錢(qián)，但拿的是小頭，是公司的小股東，且不參與公司日常的經(jīng)營(yíng)管理。創(chuàng)始人股東雖然出的是小錢(qián)，但拿的是大頭，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，是公司的操盤(pán)手與實(shí)際控制人。

基于這些特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)投資模式下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)通常有一套規(guī)則來(lái)保障商業(yè)合理性，比如創(chuàng)始股東股票的分期兌現(xiàn)制度。

如果沒(méi)有這些制度安排，創(chuàng)業(yè)企業(yè)很可能出現(xiàn)一系列不合理也不公平的現(xiàn)象。例如，參與創(chuàng)業(yè)的股東可以干滿半個(gè)月就拍屁股離職走人，留下其他創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員吭哧吭哧為他打工。

三、技術(shù)合伙人的干股怎么給？

從法律意義上來(lái)看，不存在所謂的干股。一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)入股必須符合三個(gè)條件：一是要有產(chǎn)權(quán)；二是要有估價(jià)；三是需要有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

但在實(shí)際情況中，絕大多數(shù)的案例都不符合以上條件。很多時(shí)候，就是某個(gè)員工在公司做了好些年，并且在技術(shù)方面有某些比較突出的貢獻(xiàn)，公司為了留住人才而給予適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)?；蛘呤悄硞€(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)，通過(guò)從其他互聯(lián)網(wǎng)公司比如BAT等挖角高級(jí)技術(shù)人才，由于初創(chuàng)企業(yè)前期付不起很高的薪資，往往是通過(guò)給予一定的股份進(jìn)行補(bǔ)償。

通常，這些技術(shù)人才既沒(méi)有專門(mén)的技術(shù)專利，也無(wú)法過(guò)戶，無(wú)法符合法律上的技術(shù)入股的條件。

法律上不存在真正的干股，所有的股份都會(huì)對(duì)應(yīng)出資，股權(quán)的轉(zhuǎn)讓是權(quán)利和義務(wù)一起轉(zhuǎn)讓的。要么別人幫你出資，要么自己出資。

所以，在談技術(shù)入股的時(shí)候，要確認(rèn)出資是否到位。只有出資到位了，股份才能拿得心安理得。

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