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一、法律條文
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款：
……
（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。
二、裁量標準
違法
程度
違法
情節(jié)
處罰裁量標準
輕微
經被侵害人要求或者他人勸阻及時停止，且未造成后果的
處五日拘留并處二百元罰款
一般
未使用毆打、捆綁、侮辱等惡劣手段，非法限制他人人身自由一人次，時間較短，后果輕微的
處十日拘留，并處五百元罰款
嚴重
因非法限制他人人身自由，造成他人人身傷害或其他危害后果的
處十五日拘留，并處一千元罰款
三、實務問題
1、如何認定本行為的“情節(jié)較輕”?
是否可以認定為本行為的“情節(jié)較輕”，應當根據案件具體情況綜合判斷。根據執(zhí)法實踐，具有下列情形之一的，可以認定為“情節(jié)較輕”：
(1)未使用毆打、捆綁、侮辱等手段，非法限制他人人身自由一人次，時間較短，后果較輕微的；
(2)非法限制他人人身自由時間較短，主動認識錯誤，或者經勸阻及時改正的；
(3)非法限制他人人身自由時間較短，取得被侵害人諒解的。
但是，因非法限制他人人身自由，造成他人人身傷害或其他危害后果的，不適用“情節(jié)較輕”的處罰。
2、如何區(qū)分本行為與非法拘禁罪的界限？
我國《刑法》第238條規(guī)定的非法拘禁罪，是指以非法拘留、禁閉、關押或者其他方法，非法剝奪他人人身自由的行為。本行為與非法拘禁罪侵犯的客體相同，即人身自由權。二者的區(qū)別主要在行為的情節(jié)與后果不同，實踐中應當根據情節(jié)的輕重、危害大小、動機和目的、拘禁時間的長短等因素綜合分析，來確定行為的性質。本行為只是限制他人人身自由，他人的人身自由未受到完全剝奪，且情節(jié)較輕，沒有造成嚴重后果。
非法拘禁行為只有達到情節(jié)嚴重的程度，才構成犯罪，即采取了非法拘留、禁閉、關押等其他嚴重強制手段，完全剝奪了他人的人身自由，情節(jié)惡劣，后果嚴重。
在執(zhí)法實踐中，以拘禁或者其他強制方法非法剝奪他人人身自由，具有下列情形之一的，構成非法拘禁罪：
(1)非法剝奪他人人身自由，并實施捆綁、毆打、侮辱等行為的；
(2)多次非法拘禁他人，或非法拘禁多人，或非法拘禁時間較長的；
(3)非法拘禁，致人重傷、死亡、精神失?；蜃詺⒌?。
3、對保安員限制他人人身自由的，如何適用法律？
《保安服務管理條例》第45條第1款第1項明確規(guī)定，保安員限制他人人身自由的，由公安機關予以訓誡；情節(jié)嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
因此，對保安員限制他人人身自由，尚不夠刑事處罰的，其行為應當定性為“非法限制人身自由”，如行為情節(jié)嚴重，依法應當吊銷保安員證，并且應當依法予以治安管理處罰的，其法律依據應當適用《治安管理處罰法》第40條第3項和《保安服務管理條例》第45條第1款第1項。如果對其行為依法應當予以治安管理處罰，無需吊銷保安員證的，其法律依據應當適用《治安管理處罰法》第40條第3項。如果其行為情節(jié)輕微，不構成違反治安管理行為，僅應當予以訓誡的，其法律依據應當適用《保安服務管理條例》第45條第1款第1項。
4、對用人單位拘禁勞動者的，如何適用法律？
《勞動法》第96條第2項規(guī)定，用人單位拘禁勞動者的，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
《治安管理處罰法》第40條第3項規(guī)定，非法限制他人人身自由的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款。
上述規(guī)定存在法條競合，但是考慮到《勞動法》對上述行為除了規(guī)定了“十五日以下拘留”外，對罰款處罰未明確具體的處罰幅度，可視為指引性條款，且《治安管理處罰法》是后法，因此，按照新法優(yōu)于舊法的法律適用原則，對用人單位拘禁勞動者，尚不夠刑事處罰的，其行為應當定性為“非法限制人身自由”，法律依據應當適用《治安管理處罰法》第40條第3項。
四、取證要點
（一）違法嫌疑人陳述和申辯
1、違法嫌疑人的基本情況；
2、違法行為的動機、目的、起因：如是否圖報復、耍特權、逼取口供、索取債務等；
3、作案時間、地點、人員、經過，具體問明是否有預謀 ,各人的具體分工如何，實施非法限制人身自由的手段、如捆綁、毆打、傷害、辱罵、威脅、恐嚇、看守、監(jiān)管、扣押等暴力、脅迫、欺詐方法，如何采取措施逃離的，為何采取這種措施, 客觀上造成什么危害后果：監(jiān)視他人的行為，限制他人外出，限制他人活動的地區(qū)，限制他人參加某些活動，規(guī)定他人外出要求向行為人“請假”等等；限制的起止時間，持續(xù)多久，對受害人造成的危害程度；
4、作案工具及來源、下落；
5、被侵害人身份、體貌特征及傷害情況；
6、結伙作案的，問明違法嫌疑人的數量、身份及體貌特征，預謀、結伙聚合的過程、相互關系、地位，以及各違法嫌疑人相互關系、相互印證情況。
（二）被侵害人陳述、證人證言
1、違法嫌疑人的基本情況，身份及體貌特征；
2、侵害行為發(fā)生的時間、地點、起因、經過、被限制的起止時間，對受害人造成的危害程度；
3、非法限制人身自由的手段，造成何種后果，包括輕傷、輕微傷、精神上受到的壓迫、失?；蜃詺?、產生的恐懼等；
4、作案工具及來源、下落；
5、在場人員的身份、體貌特征；
6、證人獲得案件情況的來源，證人所處位置及證人與雙方當事人之間的關系等。
（三）物證、書證
作案工具實物和照片等。
（四）鑒定結論
法醫(yī)鑒定結論、損毀物品的物價鑒定。
（五）視聽資料、電子證據
案件現(xiàn)場的影像、視頻監(jiān)控資料；現(xiàn)場制作的視聽資料。
（六）勘驗、檢查筆錄，現(xiàn)場筆錄
現(xiàn)場勘查筆錄、現(xiàn)場圖、現(xiàn)場照片、提取的痕跡物證等。
（六）辨認筆錄
被侵害人、證人對違法嫌疑人的辨認。
（七）其他證據材料
1、證明違法嫌疑人身份的材料，如戶籍證明，身份證、工作證、專業(yè)或技術等級證復印件等。有前科劣跡，應調取法院判決書、行政處罰決定書、釋放證明書等有效法律文件。
2、抓獲經過、出警經過、報案材料等。
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