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1 范圍
本規(guī)定規(guī)定了工傷保險(xiǎn)的繳納，工傷的登記、認(rèn)定、治療、康復(fù)與輔助器配置業(yè)務(wù)管理，經(jīng)辦工傷業(yè)務(wù)程序。
本規(guī)定適用于公司工傷保險(xiǎn)管理。
2 引用標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院第375號(hào)令,根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂）
《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法(修訂)》（省政府第185號(hào)令修訂稿）
3 職責(zé)
3.1 員工的職責(zé)
發(fā)生工傷事故，受傷員工或在場員工應(yīng)立即報(bào)告分廠領(lǐng)導(dǎo)，盡量不要?dú)氖鹿尸F(xiàn)場。
3.2 事故發(fā)生單位或部門職責(zé)
部門（分部）負(fù)責(zé)人或分廠主要負(fù)責(zé)人接到本單位工傷事故的報(bào)告，應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，按《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的要求，根據(jù)受傷人員的傷情，立即作出對(duì)受傷人員進(jìn)行醫(yī)療救治的方案，并進(jìn)行事故的初步調(diào)查，對(duì)工傷事故進(jìn)行登記。
工傷事故發(fā)生單位要立即將工傷事故及初步原因口頭報(bào)告技安環(huán)保部，24小時(shí)內(nèi)以書面材料報(bào)技安環(huán)保部。
工傷事故發(fā)生單位必須在24小時(shí)內(nèi)將需要告知工傷保險(xiǎn)部門的工傷事故報(bào)告當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門。
3.3 人力資源部職責(zé)
負(fù)責(zé)公司在職在崗員工的工傷保險(xiǎn)繳納，按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求，為員工繳納足額的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
參與工傷事故的調(diào)查處理和工傷認(rèn)定工作，督促有關(guān)部門按《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，做好工傷的調(diào)查、登記和認(rèn)定、鑒定及工作待遇等的監(jiān)督管理工作。
3.4技安環(huán)保部職責(zé)
技安環(huán)保部接到工傷報(bào)告時(shí)應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，對(duì)工傷事故發(fā)生單位對(duì)事故處理的全過程進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督記錄。
初步確認(rèn)為工傷事故時(shí)，應(yīng)立即將工傷事故情況報(bào)告給公司總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理并報(bào)告市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷科。初步確認(rèn)不為工傷事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知發(fā)生單位并說明不屬于原因等情況。
協(xié)作工傷科和工傷人員住、出院期間的相關(guān)資料報(bào)送，工傷等級(jí)鑒定和復(fù)工等工作。
3.5工會(huì)職責(zé)
參與工傷事故的調(diào)查處理和工傷認(rèn)定工作，督促有關(guān)部門按《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，做好工傷的調(diào)查、登記和認(rèn)定、鑒定及工作待遇等的監(jiān)督管理工作。
3.6 工傷報(bào)告要求
發(fā)生工傷事故，發(fā)生單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告給技安環(huán)保部。既未報(bào)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門又未報(bào)技安環(huán)保部的工傷費(fèi)用，不得在公司報(bào)帳。
4 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作程序
本規(guī)定將工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)程序劃分為工傷登記、工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷治療、工傷待遇等內(nèi)容。
4.1 工傷的登記
受傷員工所在部門應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之后，立即報(bào)告技安環(huán)保部；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查清事故原因后，編寫好工傷傷害事故過程原因等方面的書面報(bào)告（15日內(nèi)）報(bào)技安環(huán)保部；技安環(huán)保部對(duì)工傷進(jìn)行登記。
4.2 工傷的認(rèn)定
4.2.1 員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
(1)在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害；
(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；
(4)在工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的；
(5)因工（公）外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(6)在上下班途中受到非本人責(zé)任的機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形；
4.2.2 員工有下列情形之一的，視同為工傷。
(1)在工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
(3)員工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，舊傷復(fù)發(fā)的；
4.2.3 有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同為工傷。
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(3)自傷或者自殺的。
4.2.4 員工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在部門自傷害事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起10日內(nèi)，向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，公司接到申請(qǐng)后，5日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過60日。
4.2.5 受傷人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)先提出申請(qǐng)書，填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并附相關(guān)證據(jù)。
受傷害員工身份證、姓名、性別、年齡、工種、受傷部位、傷害過程和核實(shí)情況，受傷人員所在部門的處理意見。
4.2.6 需提供的有關(guān)材料
（1）與公司存在的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
（2）醫(yī)療診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
（3）工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院和公安部門的證明或者其它證明。
（4）在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明。
（5）因工（公）外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其它證明，因發(fā)生事故下落不明，提出因工（公）死亡申請(qǐng)的，要提交人民法院宣告死亡的證明材料。
（6）在工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)關(guān)的搶救和死亡證明。
（7）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其它相關(guān)部門證明。
（8） 因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
4.2.7 受傷人員提出工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的（自傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)），勞動(dòng)社會(huì)保障部門不予受理。
4.3 工傷的治療
4.3.1 受傷員工實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)院治療。工傷傷害事故發(fā)生后，除非緊急搶救人員可以到就近醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治外，其它一律到工傷指定醫(yī)院治療；確需轉(zhuǎn)院治療的，由受傷員工提出申請(qǐng)，工傷指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，方可轉(zhuǎn)院治療。
4.3.1.1工傷人員與工傷復(fù)發(fā)人員就醫(yī)和住院原則上必須選擇永州市工傷管理部門定點(diǎn)醫(yī)院，醫(yī)療時(shí)非緊急情況(如緊急搶救等)不得使用工傷目錄外藥品和超規(guī)格用藥，確需使用工傷目錄外藥品，必須事先報(bào)告公司相關(guān)工傷管理部門，并按照永工險(xiǎn)[2023]7號(hào)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)院待遇結(jié)算管理工作的通知》履行簽字確認(rèn)手續(xù)，否則所產(chǎn)生的醫(yī)療藥物費(fèi)用全部由個(gè)人自負(fù)。
4.3.1.2工傷與工傷復(fù)發(fā)人員就醫(yī)和住院中涉及的非工傷部位的醫(yī)療不屬于工傷醫(yī)療范圍，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)由患者通過醫(yī)療保險(xiǎn)處理醫(yī)療費(fèi)用，否則所產(chǎn)生的費(fèi)用一律自負(fù)。
4.3.1.3工傷與工傷復(fù)發(fā)人員就醫(yī)和住院應(yīng)服從醫(yī)院的醫(yī)療管理，不得自主提出用藥，自主提出用藥所產(chǎn)生的費(fèi)用全部由本人負(fù)擔(dān)。
4.3.1.4工傷與工傷復(fù)發(fā)人員涉及可能是因工傷用藥引起的并發(fā)癥的醫(yī)療，必須經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院出具的相關(guān)證明，公司才予以認(rèn)可。
4.3.1.5工傷與工傷復(fù)發(fā)人員就醫(yī)和住院原則上無權(quán)自主進(jìn)行任何需要由公司支付的開支項(xiàng)目，否則所發(fā)生的費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。
4.3.2 舊傷復(fù)發(fā)治療時(shí)，工傷人員必須向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意后，按工傷醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.3.3 員工在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，由于室內(nèi)溫度高于35度以上而中暑者，在就近的指定醫(yī)療點(diǎn)或醫(yī)院進(jìn)行治療。
4.4 工傷勞動(dòng)能力的鑒定
工傷勞動(dòng)能力鑒定由技安環(huán)保部部組織員工本人將工傷材料向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供下列材料：
（1）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定審批意見 。
（2）工傷員工姓名、年齡、工種及本人身份證復(fù)印件。
（3）受傷部位、診治時(shí)間或職業(yè)病名稱、傷害過程和核實(shí)情況，醫(yī)療救治的基本情況和醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（診斷鑒定書）。
（4）受傷員工所在部門的處理意見，預(yù)防措施等。
4.5 工傷待遇
4.5.1 工傷醫(yī)療待遇
包括掛號(hào)費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)在內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用全額報(bào)銷；住院治療期間發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，為因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。
4.5.2 工傷津貼待遇
在工傷醫(yī)療期內(nèi)按本人受傷前所在崗位崗績工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資收入，企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)后，按企業(yè)職工《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后或評(píng)殘后停發(fā)，改為上班時(shí)領(lǐng)取工資或傷殘待遇。醫(yī)療期根據(jù)傷病情況定為1—12個(gè)月。此項(xiàng)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)部門暫不統(tǒng)籌，由企業(yè)支付。
4.5.3 工傷護(hù)理費(fèi)
評(píng)殘時(shí)確認(rèn)符合護(hù)理?xiàng)l件的，定為全部、大部分和部分護(hù)理三級(jí)，1級(jí)每月發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50％，2級(jí)為40％，3級(jí)為30％。
4.5.4 傷殘輔助器具費(fèi)
因工殘疾職工為輔助日常生活或生產(chǎn)勞動(dòng)需要經(jīng)批準(zhǔn)配置輔助器具的，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4.5.5 因工傷殘撫恤金
對(duì)被評(píng)定為1—4級(jí)傷殘的辦理工傷退休，按月發(fā)給傷殘撫恤金，1級(jí)為本人崗績工資標(biāo)準(zhǔn)的90％，2級(jí)為85％，3級(jí)為80％，4級(jí)為75％。評(píng)定為5級(jí)、6級(jí)的，企業(yè)難以安排工作時(shí)，5級(jí)也可按月發(fā)給70％，6級(jí)發(fā)給65％。
4.5.6 一次性傷殘補(bǔ)助金
對(duì)評(píng)上傷殘等級(jí)的按傷殘程度的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付，1級(jí)發(fā)給本人工資27個(gè)月，2級(jí)為25個(gè)月，3級(jí)23個(gè)月，4級(jí)21個(gè)月，5、6級(jí)分別為18、16個(gè)月，7至10級(jí)分別為13、11、9、7個(gè)月。
4.5.7 供養(yǎng)親屬撫恤金
職工因工死亡，按月發(fā)給工亡者生前符合供養(yǎng)條件的親屬，配偶為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的40％，子女等其它供養(yǎng)親屬為30％，撫恤金總額不能超過死者生前本人工資。
4.5.8 喪葬補(bǔ)助金
按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)一次發(fā)給。
4.5.9 一次性工亡補(bǔ)助金
一次性發(fā)給死者生前親屬，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按湖南省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6 工傷費(fèi)用的報(bào)銷程序
4.6.1 須提供如下材料：
（1）已通過資格認(rèn)定的《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》；
（2）工傷員工的醫(yī)療（康復(fù)）票據(jù)，費(fèi)用清單；
（3）醫(yī)療診斷書或職業(yè)病診斷書；
（4）經(jīng)同意的《工傷職工轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》；
4.6.2 員工經(jīng)認(rèn)定為工傷或者工傷員工舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)與工傷（職業(yè)病）康復(fù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算工傷醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)。
4.6.3 輔助器配置與費(fèi)用管理
工傷員工須配置輔助器具的，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并經(jīng)同意方可。
4.6.4 費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)與工傷（職業(yè)?。┲委熱t(yī)院，按勞社廳發(fā)[2004]6號(hào)的規(guī)定直接結(jié)算。
在參加工傷保險(xiǎn)前，工傷治療、搶救和舊傷復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的費(fèi)用，憑就醫(yī)前的申請(qǐng)報(bào)告的批復(fù)件、醫(yī)療診斷證明、相應(yīng)檢查檢驗(yàn)報(bào)告、處方和藥品清單、相關(guān)結(jié)算單據(jù)到技安環(huán)保部審核，安全負(fù)責(zé)人簽署意見、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可報(bào)帳。
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