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#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#
辭職了，辭職的原因是小公司的女老板更年期綜合癥犯了，到處找茬。
工作明明已經(jīng)做的很好了，還一而再、再而三挑毛病。明明完全不了解我的工作方法，偏偏非要來指導工作的細節(jié)和步驟；實在找不到問題批評了，就開始找錯別字、語病、甚至是標點符號的錯誤。
可辭職單上，我沒把這些說出來，有不敢的成分，也有不愿意撕破臉皮、保留體面的虛偽。
現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，回想起來有些后悔，有些憋屈。
后悔沒有對自己好一些，把辭職的真正原因說出來，導致情緒不佳，心情不好了好幾天。
朋友們，你辭職時，離職原因一欄填的是什么？
馬云曾說過，員工辭職無非兩個原因：錢沒給到位，或者心傷了。
我認可馬云的說法，也想在此跟大家聊聊關于辭職要不要把真正的辭職原因告知企業(yè)這個話題。
辭職是職場上很常見的事情，幾乎每個職場人都有過辭職的經(jīng)歷，很少有人能夠在一家企業(yè)干一輩子（公務員、事業(yè)編朋友除外）。
你辭職的時候，有沒有把真實的辭職原因告訴企業(yè)？
你辭職的時候，有沒有憋屈、委屈、不忿的感受？
你辭職的時候，是為自己考慮得多些，還是為公司考慮多些？
朋友，辭職時多為自己考慮一下
當你產(chǎn)生了辭職的念頭時，不管是工資沒給到位，還是心被傷透了。此時的你，就要更多地為自己考慮一下了。
不論是彌補經(jīng)濟的損失，還是心靈的創(chuàng)傷，更甚至是發(fā)泄內(nèi)心的委屈、憋屈。
提出離職申請，只是向企業(yè)亮明自己的態(tài)度和決心。
而離職原因一欄，咱一定實事求是地把內(nèi)心的真實想法表達清楚。
如果你因為工資不滿，公司拒絕加薪而離職，那就把自己所做的工作，付出的努力，為公司帶來的價值，原原本本地說出來。
公司拒絕加薪，無非就是覺得你不值，沒有其他原因了。
既然公司認為你不值那個價錢，那就是不認可你的努力，不認可你帶來的價值，否定你的努力，甚至不愿意為了鼓勵你而象征性地增加一點工資。
那公司的態(tài)度就是這樣了：
就這個價錢，能干就干，不能干就滾蛋。當然不會這么明說，但差不多就是這個意思了。
這不是我故意要把話說這么直白、這么難聽，這真的只是事實而已。
企業(yè)、老板比我們更看重錢
企業(yè)、老板對于錢的重視，是遠超我們這些打工人的，企業(yè)、老板對于我們打工人的壓榨還少嗎？
我們打工人在金錢上與企業(yè)和老板相比，原本就是處于劣勢的一方。
這種情況下，我們虛偽地編一個“個人原因”寫在離職原因一欄，當做留給公司和自己最后的體面，真的要讓自己這么低賤嗎？
如果你是因為心被傷透了辭的職，那就更要把自己的真實感受說出來。
我們費心費神、加班加點的工作，只是為了掙那份我們應得的工資。
企業(yè)付給我們工資，并不代表我們需要為企業(yè)做任何事，并不表示我們把人格、尊嚴都賣給了企業(yè)。
我們做好本職的工作，完成分內(nèi)的職責，這是我們的本分。我們犯錯愿意接受批評和合理的懲罰，但絕不能夠讓企業(yè)對我們?nèi)烁襁M行踐踏、尊嚴進行侮辱。
打工人，也是需要被尊重的。
離職原因上，把自己的真實經(jīng)歷和感受說出來，把遭受到的不公、侮辱等說出來。
不要管哪些人會看到這些文字，我們就當做是宣泄情緒，發(fā)泄不滿了。
已經(jīng)要離職了，也就不必給彼此保留虛偽的好印象了。
已經(jīng)要離職了，為了自己的情緒、心態(tài)，該宣泄就宣泄吧。
離開了這家企業(yè)，也不是活不下去。
企業(yè)離開了你，也不至于倒閉關門。
所以，此時多為自己考慮一下，照顧一下自己的感受吧。
只是看似平等的雇傭關系
我們與企業(yè)原本應該是平等的交易關系。
我們付出時間、精力、體力、腦力等，為企業(yè)工作，創(chuàng)造一定的價值。
企業(yè)付給我們工資，購買我們的時間、精力、體力、腦力的部分或者全部，讓我們?yōu)槠鋭?chuàng)造價值。
但由于企業(yè)擁有金錢和資源的絕對優(yōu)勢，很容易讓這種交易關系出現(xiàn)傾斜，企業(yè)逐漸占據(jù)強勢地位，而我們打工人漸漸落于劣勢地位。
大家應該都有這樣的經(jīng)歷或者感覺吧，特別是在中小企業(yè)工作的朋友。剛進入一家公司時，企業(yè)老板、領導和我們還都相敬如賓，禮貌相待，保持尊重。
而熟悉之后，漸漸不需要再相敬如賓，但尊重也逐漸消失，最后蕩然無存。
一點點地給我們增加工作量，卻絕口不提增加工資；
一點點的開始打壓我們，有錯沒錯都要批評指點一下；
一步步地壓榨壓迫我們，生怕浪費給我們的每一分工資；
一陣陣地開始沒事找事，時刻想要展示領導老板的地位和權威；
原本平等的交易關系，就這樣變得越來越不平等，上位者的優(yōu)越感越來越強，更有甚者一些小老板把自己當成了企業(yè)這一畝三分地的土皇帝，對手下隨意批評、責罵、惡語相向。
朋友們，同為打工人，請時刻清醒得明白：我們跟企業(yè)是平等的交易關系，我們并不低賤，我們的腰桿子也需要硬起來。
要有此處不留爺，自有留爺處的信心和霸氣。
企業(yè)老板沒有那么脆弱，不必太在意他們
不管你是從大型企業(yè)離職，還是從中小型企業(yè)離職，離職原因放心大膽地寫，不要在意看的人怎么想。
能看我們離職報告的人，職位一般都在我們之上，我們著實沒有必要為上位者考慮。
人家拿著比我們高的工資，過著比我們富足的日子，享受著比我們更好地生活，我們還為人家考慮，不顯得我們格外低賤嗎？
為何要這么作賤自己呢？
不要擔心領導或者老板看了你的辭職報告而生氣，也不要擔心人家當面來找你談話，有啥說啥，想說啥就說啥，客觀地，實事求是地說就行。
都要辭職了，以后就是陌路人，或許永遠不會再見了。此刻也就不必在意是否會得罪人，是否會難堪了，更不要去為企業(yè)、老板著想。
他們沒有那么脆弱，他們不會太過在意你和你說的話。
你只要考慮自己就好。
辭職不是世界末日，對你不是，對企業(yè)也不是。
辭職，為自己多考慮一些，日子是自己的，生活是自己的。
一起一落是人生，一喜一憂是心情，
一苦一甜是生活，一朝一夕是日子。
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