專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
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事業(yè)單位工資一般由基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。
崗位工資，是按照工作人員現(xiàn)聘用的崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
管理崗位設(shè)有10個(gè)等級(jí)，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是管理十級(jí)1585元、管理九級(jí)1720元、管理八級(jí)1960元、管理七級(jí)2240元等等。
專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)有13個(gè)等級(jí)，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是專技十三級(jí)1585元、專技十二級(jí)1720元、專技十一級(jí)1740元、專技十級(jí)1940元、專技九級(jí)2130元、專技八級(jí)2370元等等。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)，分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。普通工崗位不分等級(jí)。工勤技能崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)工五級(jí)1580元，技術(shù)工四級(jí)1680元，技術(shù)工三級(jí)1780元，技術(shù)工二級(jí)2040元，技術(shù)工一級(jí)2530元。普通工崗位工資1500元。
薪級(jí)工資，是根據(jù)工作人員的表現(xiàn)、資歷和所聘用崗位確定薪級(jí)。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，分別從1級(jí)335元到65級(jí)7814元。工勤技能崗位薪級(jí)一共設(shè)置40級(jí),分別從1級(jí)275元到40級(jí)2447元。每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
工作人員年度考核合格，每年晉升一級(jí)薪級(jí)工資，漲幅一般是幾十元到一百多元。一般工齡越長(zhǎng)，薪級(jí)工資越高。
績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。
基礎(chǔ)性績(jī)效一般按月發(fā)放?；A(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按屬地標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)地方不一樣，但與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，標(biāo)準(zhǔn)就高，地方經(jīng)濟(jì)差，標(biāo)準(zhǔn)就低。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要是根據(jù)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)、考核結(jié)果等發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效如何發(fā)放，不同的單位分配方式不同?？?jī)效工資一般與崗位掛鉤，職務(wù)職級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)越高，績(jī)效工資越高。
事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資后，除了第十三個(gè)月工資，如以前發(fā)放的文明獎(jiǎng)、綜治獎(jiǎng)等年終獎(jiǎng)都取消了。
事業(yè)單位沒有車補(bǔ)，部分單位有加班值班補(bǔ)助和伙食補(bǔ)助。
總體來說，如果想要穩(wěn)定，可以選擇事業(yè)單位，如果想要高工資，就到大廠或國有企業(yè)。
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