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個人偶得稅是個人所得稅的一種，但是在扣稅上和薪資扣稅還是有很大的區(qū)別。作為企業(yè)的會計，難免會遇到給員工發(fā)獎金需要扣除個人偶得稅的情況，因此這些基本情況你都要知道！
員工要繳納個人所得稅，這個相信每個人都是知道的。不管是誰，我們每個月的薪資發(fā)下來之前，都是要根據(jù)薪資的多少扣除相應(yīng)的個稅。目前個人所得稅的起征點是5000，也不知道有多少人剛好達(dá)到免征的要求呢？
言歸正傳，個人所得稅不僅僅是指員工每個月的固定的薪酬要納稅，只要是你個人的收入，無論是工資、獎金還是兼職，都屬于個人所得稅的征收范圍。
本文要著重講的就是個人所得中的個人偶得。同樣的，個人偶得也要繳納個人偶得稅。
個人偶然所得稅是個人所得稅的一種，按照字面上的理解，就是指個人偶然所得的金額要繳納的稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，稅務(wù)機關(guān)要向納稅人偶然的取得所征收的稅款。
這個偶得，指的是征稅對象，也就是個人，偶然得到的錢，主要是個人得獎（可以是單位的年終獎或者是參加其他活動或者是比賽獲得的獎金）、中獎（參加某個活動得到的獎金）、中彩（通過正規(guī)渠道買的彩票）以及其它偶然性質(zhì)的所得收入（比如他人的饋贈或者獎勵等）。
這部分的收入是不固定的，不可預(yù)見的，因此統(tǒng)稱為個人偶得。
個人偶得有很多種情況，其中有企業(yè)內(nèi)偶得的，比如企業(yè)向個人贈送禮品或者年終獲獎的；也有企業(yè)外偶得的，比如彩票中獎或者是活動中獎。
對某個企業(yè)來說，所謂的個人偶得，就有向本單位的員工贈送獎金獎品和向單位以外的個人贈送獎金獎品的區(qū)分。
因此，個人偶得稅的稅款由贈送禮品的企業(yè)代扣代繳，一般都是適用20%的稅率來繳納個人偶得稅，并記在“其它所得”的分錄下?；旧鲜且韵?種情形：
1.企業(yè)在本單位年會、座談會、慶典以及其他活動中向個人贈送禮品。
2.企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品。
3.企業(yè)對累積消費達(dá)到一定額度的顧客，給予額外抽獎機會?？劾U義務(wù)人在進行個稅明細(xì)扣繳申報時需要采用“金稅三期個人所得稅扣繳軟件”進行個人所得稅明細(xì)扣繳申報。
偶然所得應(yīng)納稅額的計算公式為：
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%
不論在何地兌獎或頒獎，偶然所得應(yīng)納的個人所得稅一律由支付單位扣繳。
其中，對于彩票中獎的，如果一次性中獎的金額不超過1萬元，則按照規(guī)定免征個人偶得稅。超過1萬元的，按規(guī)定全額征收個人偶得稅。
現(xiàn)在，你們清楚了嗎？不要再糾結(jié)為什么拿到手的獎金少了，其實都是要扣除個人所得稅的。
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