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工資不到5000可以退稅嗎？有這么幾種情況可以退稅

現(xiàn)在退稅這一個熱門話題，但即使如此，還有很多人不知道。剛剛和同事聊天，部門主管就說他這幾年都沒有申請過退稅，而按照他的工資收入及繳稅情況，大概率每年可以退2000元左右，因此他在2023年和2023年少退4000元左右的稅，著實有些可惜。

不過有些人要問了，我月工資不到5000元，沒有到個稅的起征點，也可能退稅嗎？這不是絕對的不能退，可以按照下面的方法進行判斷：那就是看有沒有預(yù)繳稅款。登錄個人所得稅APP，就可以查看一年的收入情況，也能查看繳稅情況。如果沒有繳稅，那顯然不可能退稅；但如果有繳稅，那大概所繳的稅款能夠全額退，按照步驟進行綜合所得匯算，申請退稅就可以了。

為什么月工資不到5000元，沒有到個人所得稅的起征點，也可能會預(yù)繳稅款呢？這主要可能存在以下兩種情況：

第一、月工資雖然不到5000元，但年終獎單列，而且特別高。比如每月實發(fā)工資不到5000元，每月扣除免稅額5000元，不需要繳稅，在年終獎單獨發(fā)放，而且有5萬元。這樣，除掉一部分扣除項，剩余的收入都應(yīng)該繳納個人所得稅。而且很多年終獎其實都是在第2年年初發(fā)放，是上一年度的年終獎，比如，2023年的收入當(dāng)中在年終獎一般是2023年的年終獎。這樣更容易導(dǎo)致預(yù)繳稅款較高。因為1月份發(fā)放工資，扣除免稅額是5000元，2月份發(fā)放工資，累計扣除免稅額是10000元，以此類推，越到后面扣除額就越多，預(yù)繳納稅也會越精確。

第二、月工資不到5000元，說的是月平均工資不到5000元，而實際發(fā)放當(dāng)中，有些月份工資高，有些月份工資低，工資高時月工資超過5000元。這樣的情況也會導(dǎo)致計算稅款不準(zhǔn)確，從而要預(yù)繳稅款。舉個極端的例子。比如月平均工資5000元，全年收入就是6萬元，但實際上，前三個月每月工資2萬元，后面就沒有工資收入。顯然前三個月工資這么高，而且扣除的總免稅額只有15,000元，如果沒有其他扣除項，剩余的部分都要預(yù)繳個人所得稅。個人所得45,000元，需要預(yù)繳稅款為45,000元×10%-2520=1980元。在這種情況下，進行個人所得綜合匯算，會發(fā)現(xiàn)應(yīng)繳稅款其實是0，那么預(yù)繳稅款1980元就要全額退稅。實際當(dāng)中這種極端情況可能很少出現(xiàn)，但工資波動的情況每個人都有，實際預(yù)繳稅不會這么高，也就不會退那么多稅。

綜上所述，如果你2023年月平均工資不到5000元，或者月實發(fā)工資不到5000元，沒有達(dá)到個人所得稅的起征點，就認(rèn)為不可能退稅，而不去進行個人所得綜合匯算，那么你可能就會失去一筆退稅收入，特別是對每個月工資波動比較大，或者年終獎單獨發(fā)放，而且比較高的人。趕緊試試吧！

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