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什么是社保繳費基數(shù)呢？我認為，社保繳費基數(shù)實際上是指參保人員，依法依規(guī)繳納養(yǎng)老保險等各項社保費用的繳費工資標準。這個繳費基數(shù)，應(yīng)包括在職參保人員的繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)，以及特殊群體的繳費基數(shù)三大類，現(xiàn)分別介紹如下。
一.在職參保人員的繳費基數(shù)：
按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在職參保人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，為本人上年度的月平均工資收入標準。而月平均工資收入的統(tǒng)計與計算范圍，按國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)包括下列六個部分組成：即由計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；以及特殊情況下支付的工資。
二.靈活就業(yè)身份參保人員的繳費基數(shù)。
靈活就業(yè)身份人員，由于沒有就業(yè)單位，沒有可資審核的工資發(fā)放資料，他們的參保繳費基數(shù)，可在所在省、市、自治區(qū)制定的年度社保繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由靈活就業(yè)人員自愿參保，自主選擇符合自身經(jīng)濟條件的繳費基數(shù)或繳費檔位，可高可低。
三.特殊人群的參保繳費基數(shù)。
特殊人群是指大型國企、跨國集團等的高層領(lǐng)導、高級白領(lǐng)人員，以及靈活就業(yè)人群中，具有較高收入的少數(shù)人員。由于他們大多實行年薪制，有企業(yè)股份與年終分紅，他們有經(jīng)濟能力，也有較前衛(wèi)的參保意識。而且，愿意拿錢購買較高繳費指數(shù)的社保產(chǎn)品。因此，按現(xiàn)行政策規(guī)定，他們可以選擇最高不超過300%的繳費指數(shù)，作為個人的參保繳費基數(shù)。
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