專(zhuān)業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
提/供/專(zhuān)/業(yè)/法/律/服/務(wù)
全國(guó)服務(wù)咨詢熱線 18511557866
全國(guó)服務(wù)咨詢熱線 
現(xiàn)在盛行二孩，
關(guān)于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的問(wèn)題很多人搞不清楚，
今天我們就來(lái)聊聊這個(gè)話題。
根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定產(chǎn)假分兩類(lèi)，生產(chǎn)和流產(chǎn)。
正常分娩產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)增加15天，如果是多胞胎，每增加一個(gè)小孩增加15天產(chǎn)假；
流產(chǎn)分為4個(gè)月以內(nèi)和4個(gè)月以上，4個(gè)月以內(nèi)的15天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的42天；這是國(guó)家規(guī)定，每個(gè)省可以出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼?，但產(chǎn)假只能增加不能減少，比如浙江增加30天的獎(jiǎng)勵(lì)期，一共可以修128天的產(chǎn)假。
哺乳期為一年，在這一年內(nèi)每天給予1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，多胞胎的，每增加一個(gè)娃增加1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間；產(chǎn)假、哺乳期間，工資、福利、津貼不變，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；除了工資福利，還有生育津貼和生育費(fèi)用：對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
男員工可以休陪產(chǎn)假（又稱(chēng)“護(hù)理假”），每個(gè)地方不盡相同，大部分是7天或15天，浙江是15天陪產(chǎn)假。工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
相關(guān)法律條文
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2023年04月28日生效）
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十條2023年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
下周四，不見(jiàn)不散！
E法觀網(wǎng)
往期閱讀
◆E法觀網(wǎng)｜這些行為也是工傷？
◆E法觀網(wǎng) | 自己名下的車(chē)給他人開(kāi)，出了事故我有責(zé)任嗎？
◆E法觀網(wǎng) | 這類(lèi)合同你有權(quán)隨時(shí)叫停！
作者｜金華市網(wǎng)絡(luò)管理法律服務(wù)團(tuán)成員 羅娟香
編輯｜盧奕仿
咨詢電話：18511557866
關(guān)注微信
電話咨詢
關(guān)注微信
服務(wù)熱線 QQ咨詢：503301375
關(guān)注微信
