公務(wù)員和事業(yè)編哪個(gè)好

公務(wù)員是依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員；事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

1公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別

1、身份性質(zhì)不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編則包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

2、職業(yè)穩(wěn)定性不同：公務(wù)員不用交失業(yè)保險(xiǎn)，而事業(yè)單位工作人員要交失業(yè)保險(xiǎn)。同時(shí)，事業(yè)編實(shí)行合同聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，而同等條件下，公務(wù)員則不用簽訂勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)在當(dāng)前的制度下，事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、工資待遇不同：公務(wù)員有車貼，事業(yè)單位的沒(méi)有，有部分地區(qū)公務(wù)員有年終獎(jiǎng)，事業(yè)的也沒(méi)有。還有就是事業(yè)編實(shí)行績(jī)效工資制，未來(lái)改革的方向也會(huì)向企業(yè)的工資管理制度靠攏，個(gè)人績(jī)效與工資相掛鉤，而公務(wù)員則不會(huì)面臨這樣的工資變動(dòng)。

4、職業(yè)發(fā)展不同：公務(wù)員可以提拔晉升，而且當(dāng)前公務(wù)員實(shí)行職級(jí)過(guò)度，工作滿一定年限可以享受科級(jí)待遇，而事業(yè)編只能靠職稱漲工資，很多人窮盡一生都是初級(jí)職稱，與同齡的公務(wù)員相比差別很大。

5、考試難易程度不同：公務(wù)員考試考申論與行測(cè)兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張?jiān)嚲韱?，里面融合了申論、行測(cè)的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡(jiǎn)單些。

2公務(wù)員和事業(yè)編怎么選

公務(wù)員走的是級(jí)別晉升，事業(yè)編則走的是職稱晉升。從國(guó)家的機(jī)構(gòu)之間的管理上來(lái)講，事業(yè)單位大多是參照公務(wù)員管理，所以在發(fā)展和晉升上，和公務(wù)員并沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別。

就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制，同一個(gè)單位兩個(gè)人可能在同一辦公室，但一個(gè)是事業(yè)編制，一個(gè)公務(wù)員編。也就是說(shuō)工作環(huán)境基本沒(méi)區(qū)別。

公務(wù)員多是行政管理崗（當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能性大一點(diǎn)），事業(yè)編多是技術(shù)崗。如果題主是技術(shù)性人才，可以走事業(yè)編。如果是大眾性人才，就選公務(wù)員吧。

上一篇：能用公積金買車嗎，法律對(duì)公積金有什么規(guī)定？
下一篇：靈活就業(yè)人員享受社保待遇時(shí)，出現(xiàn)了這3大調(diào)整，你都知道多少？