專業(yè)房產律師團隊
提/供/專/業(yè)/法/律/服/務
全國服務咨詢熱線 18511557866
全國服務咨詢熱線 
沒幾天就要過年了，
今年年終獎怎么樣？
發(fā)嗎？
發(fā)多少？
什么時候發(fā)？
這三張表情是你嗎？
是不是哪里不對？
網友：" 順序請反過來 "
智聯招聘出爐了
一份《2023 白領年終獎調查》，
全國 38 個城市的年終獎是什么水平，
一目了然。
恭喜廣東選手！
前 38 名里鎖定 5 席
佛山（10105 元）
深圳（8723 元）
廣州（8538 元）
東莞（8488 元）
珠海（6408 元）
佛山的朋友悶聲發(fā)大財，
人均過萬！
2023 年終獎均值 9547 元
據智聯招聘《2023 白領年終獎調查》數據顯示，2023 年全國白領年終獎的平均值為 9547 元，較之 2023 年的 7100 元有大幅增長。
每個行業(yè)基于自身的發(fā)展條件，年終獎的水平也分化的比較嚴重，從預計發(fā)放的金額看，最 " 摳 " 的當屬服務業(yè)，年終獎平均金額為 5807 元，而相對來說最 " 壕 " 的是金融業(yè)，其年終獎平均金額為 14293 元。
不同的崗位對于公司重要性和價值貢獻的情況不同也決定著到手年終獎金額，在今年獎金向少數崗位傾斜的趨勢下將體現得更為明顯。以年終獎金額高低看各個崗位時，可以發(fā)現其中獎金最少的是采購崗位，年終獎平均金額為 7096 元，獎金水平最高的是法務崗，年終獎平均金額為 14833 元。
調研數據顯示，2023 年參與調研的白領中，僅 33.3% 能拿到年終獎，而 2023 年與 2023 年的數據分別為 66.1% 與 55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續(xù)下滑，2023 年數據相比去年幾乎腰斬。
調查中，有 15.3% 的白領表示年終獎 " 據說有，不確定 "，確定今年必定與年終獎無緣的白領占到了 40%，相比去年的 22.30% 高出近一倍。
調研顯示，不同性質的企業(yè)能拿到年終獎的白領占比差別迥異，受訪的國企員工中 52.2% 表示今年確定發(fā)放年終獎，緊隨其后的是外商 / 港澳臺獨資企業(yè)，企業(yè)中有 51.4% 的受訪白領表示今年能拿到年終獎，而私企 / 民營企業(yè)是本年度年終獎發(fā)放比例最低的企業(yè)類型，僅 27.4% 的私企 / 民企白領能拿到今年的年終獎，占比只有國企白領的一半左右。
調研數據顯示，七成白領認為年終獎對其選擇工作有所影響，其中42.2%認為年終獎是有效的激勵手段，31%認為年終獎是公司福利的標配，可以看出年終獎對大多數白領來說是求職選擇的重要決策因素。
作為求職選擇的重要決策因素的同時，年終獎也是離職選擇的重要因素。38%白領認定會因年終獎不理想而跳槽，還有40.5%白領認為可能因此跳槽。
男性年終獎不理想跳槽比例更高且不易猶豫。調研顯示，39.9%男性會因年終獎不理想而跳槽，而在女性中會因年終獎不理想而跳槽的占比為35.5%，男性中沒想好是否跳槽的占38.4%，女性中占43.5%，男性不僅因年終獎跳槽的比例更高，而且在跳槽時猶豫占比更低。
白領眼中的年終獎是工作應得的回報。53.8%的白領認為年終獎“是工作一年應得的回報”，占比最多，認為年終獎“是好好享受一次生活的希望”的白領排名第二，占比12%，可見年終獎的重要性。
半數白領羨慕其他公司的超級年終獎。50.3%白領表示羨慕并希望自己的公司可以成長成這樣的公司，25.1%白領感恩自己所得不愿盲目攀比，12.6%白領意圖跳槽，還有12%白領選擇騙自己一切都是假的。
到了年底，曬年終獎成了一種暗比拼?？傆幸恍﹦e人家的公司，比別人家的孩子更令人羨慕。
近日，廣東東莞一公司發(fā)年終獎，最高獎勵 2 名員工湖景房，每套價值近 200 萬。公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住。
有公司年終獎發(fā) 2 捆芹菜，過年包餃子，家家都用得上。有公司年終獎發(fā)了一根跳繩，老板看大家平日里工作太累，缺乏鍛煉，鼓勵大家多運動運動。也有公司是有年終獎，不過，這個 " 獎 " 是 " 獎狀 "！
還有更奇葩的年終獎，竟然有人收到過樹苗、過期臺歷、電子賀卡 ……
網友分享了自己公司發(fā)過的奇葩年終獎，不把你逗笑算我輸。
對于直接發(fā)獎金的公司來說，員工也是需要繳納個稅的。
2023 年 12 月 31 日前，年終獎可不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以 12 個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
具體怎么算？看這里：
好了，送分 / 送命題來了，
你今年發(fā)年終獎了嗎？
（來源：深圳商報）
咨詢電話：18511557866
關注微信
電話咨詢
關注微信
