人均年終獎(jiǎng)2.19萬元

中智咨詢調(diào)研了全國各地500家公司，得出了全國人均年終獎(jiǎng)為2.19萬元的結(jié)論，相比于2023年2.83萬元，減少了6400元，跌幅為22.61%。

其中北上廣深四大一線城市的平均年終獎(jiǎng)為28275元，15個(gè)新一線城市為20238元，二三線城市則為15750元。

同時(shí)，2023年企業(yè)年終獎(jiǎng)僅為員工月薪的1.8倍，2023年為2.1倍。

國有企業(yè)年終獎(jiǎng)則高于平均水平，平均年終獎(jiǎng)是月薪的2.4倍，民營企業(yè)則僅為1.3倍，外資企業(yè)則為1.8倍。

74%的企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)

那么全國有多少企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)呢？

中智給出的答案是74%的企業(yè)都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，仍然低于2023年的90%的水平。

不過這數(shù)據(jù)確實(shí)值得商榷，74%的企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)，你身邊有多少人發(fā)了年終獎(jiǎng)？

同時(shí)，不同行業(yè)的年終獎(jiǎng)金額差距也很大，金融行業(yè)仍然以平均4.6萬元領(lǐng)跑，不愧是最賺錢的行業(yè)，年終獎(jiǎng)也是最高的，都是股民的貢獻(xiàn)。

高科技企業(yè)則以4.0萬元排名第二，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)則以2.8萬元排名第三，銷售貿(mào)易行業(yè)、汽車行業(yè)、建筑工程、房地產(chǎn)、制造業(yè)依次排名第三到第七名。

在給誰發(fā)的問題上，77%的企業(yè)選擇面向全體員工發(fā)放，少量的企業(yè)選擇給管理人員、考核通過者、核心骨干人員發(fā)放。

同時(shí)，80%的企業(yè)把員工的個(gè)人績效作為分配年終獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

新年之際，網(wǎng)友也紛紛曬出了自己的年終獎(jiǎng)。

一位中信證券投研部的網(wǎng)友曬出的年終獎(jiǎng)讓人羨慕不已，14.9萬的年終獎(jiǎng)，也是小編見過最高的年終獎(jiǎng)。

而且根據(jù)該網(wǎng)友的描述，這已經(jīng)是2023年的第二筆年終獎(jiǎng)了，兩筆年終獎(jiǎng)合計(jì)恐怕已經(jīng)超過20萬了。

券商確實(shí)太有錢了，不過這也正常，畢竟中信證券2023年的平均年薪可是高達(dá)85.7萬元。

一位網(wǎng)友則曬出了工商銀行的年終獎(jiǎng)，12萬元的年終獎(jiǎng)，也是讓人羨慕不已。

雖然無法和券商相提并論，但是這水平，也已經(jīng)超過了95%的打工族了。

一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的程序員則曬出了8.7萬元的年終獎(jiǎng)，也是全國平均水平的4倍左右了。

某央企工作的網(wǎng)友則拿到了5.2萬元的年終獎(jiǎng)，也是全國平均水平的兩倍多了。

而且作為央企員工，平時(shí)也有很多福利待遇，同時(shí)工作也輕松，這是民營企業(yè)無法比擬的。

一位長沙設(shè)計(jì)師則拿到了7.1萬元的年終獎(jiǎng)，而且人家是1998年出生的，年僅24歲，可謂年少有為。

一位資深的數(shù)據(jù)分析師，則拿到了11.2萬元的年終獎(jiǎng)。

而且網(wǎng)友還透露這僅僅只是人家一個(gè)月的薪水而已，這不年入百萬嗎？真讓人羨慕不已。

一位在能源行業(yè)工作的網(wǎng)友，則曬出了7.7萬元的年終獎(jiǎng)，看得出他也是很開心的。

從網(wǎng)友曬出的年終獎(jiǎng)中，似乎全國年終獎(jiǎng)水平并沒有2.19萬元那么低，那么2023年你拿了多少年終獎(jiǎng)？