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下崗職工買(mǎi)斷工齡十幾年，并沒(méi)有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么辦？或者說(shuō)會(huì)帶來(lái)什么樣的后果呢？作為下崗職工而言這個(gè)問(wèn)題是不言而喻的，因?yàn)槟阍谙聧徶?，自己曾?jīng)是有工作單位的個(gè)人，那么你的個(gè)人社保就應(yīng)該通過(guò)工作單位來(lái)正常繳納，也就是說(shuō)你在企業(yè)單位工作了多少年，那么你一般情況下都會(huì)擁有多少年的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
那么這個(gè)下崗職工買(mǎi)斷工齡之后，沒(méi)有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這種情形相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較常見(jiàn)的，為什么呢？因?yàn)橄聧徛毠け旧硭麤](méi)有一個(gè)穩(wěn)定的工作，也就是說(shuō)失去工作單位以后就失去了工作單位給我們正常繳納社保待遇的情形，所以很多下崗職工就不愿意去交納社保待遇了。
其次雖然說(shuō)有的人他可能就想了，我們完全也可以按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納個(gè)人社保，當(dāng)然這個(gè)是完全沒(méi)有問(wèn)題的，也是允許的，也是能夠有效增長(zhǎng)自己社保待遇的累計(jì)繳費(fèi)年限的，但是靈活就業(yè)的方式繳納個(gè)人社保，自己所付出的繳費(fèi)成本和繳費(fèi)壓力是非常大的，我們單一的去參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，即便選擇最低繳費(fèi)檔次，那么幾乎每一年的交費(fèi)水平都是在1萬(wàn)塊錢(qián)以上。
（此處已添加圈子卡片，請(qǐng)到今日頭條客戶(hù)端查看）我們可以試想一下這個(gè)問(wèn)題，就是自己沒(méi)有一份穩(wěn)定的工作，更沒(méi)有一份穩(wěn)定的收入，那么每年還要承擔(dān)1萬(wàn)塊錢(qián)以上的高額社保交費(fèi)，那么很多下崗職工都是很難去承擔(dān)這樣的一個(gè)繳費(fèi)壓力的，所以說(shuō)為什么下崗職工再下崗很多年以后，都沒(méi)有繳納自己社保的主要原因。
這里面有很多人關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，就是自己下崗以后沒(méi)有繳納社保會(huì)帶來(lái)什么樣的影響和后果呢，首先我們要明確一個(gè)概念，這個(gè)概念大家都清楚，就是我們一定要保證在法定退休年齡之前具備15年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限，因?yàn)橹挥羞_(dá)到15年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限，我們才可以正常的辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，否則的話(huà)是無(wú)法享受到養(yǎng)老金待遇的。
我們就需要對(duì)比自己在企業(yè)單位在職期間，看看有沒(méi)有15年以上的工作年限，如果你確實(shí)具備了15年以上的工作年限，那么你可以正常的辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇是不受到任何影響的，如果說(shuō)自己沒(méi)有具備15年的工作年限，并且在工作期間也不具備15年的社保繳費(fèi)，這種情況下我們就應(yīng)該考慮正常的參加一份社保待遇了，只有保證15年以上的交費(fèi)才可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
并且按照靈活就業(yè)的方式，來(lái)繳納自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，在距離法定退休年齡不足5年的時(shí)候，是可以享受到社保補(bǔ)貼待遇的所以說(shuō)這5年時(shí)間，可以有效的降低我們自身的繳費(fèi)壓力。
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