專業(yè)房產(chǎn)律師團(tuán)隊(duì)
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一、教師工資組成
教師工資主要由崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效、艱邊津貼、教齡津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼（鄉(xiāng)村地區(qū)）等構(gòu)成。
二、影響教師工資的因素
崗位工資：取決于專業(yè)技術(shù)職稱和崗位等級，主要是崗位等級，因?yàn)榇嬖诟呒壍推?。從副高級教師到二級教?個崗位等級，金額從一般在1758—3790元不等（幾乎沒有正高級）。
薪級工資：取決于學(xué)歷、工齡、教齡和進(jìn)入工作單位途徑。事業(yè)單位或人才引進(jìn)進(jìn)入后滿一年就開始每年自然晉升一級，特崗、西部志愿者、三支一扶進(jìn)入的，要滿三年服務(wù)年限后轉(zhuǎn)為事業(yè)單位性質(zhì)才能每年晉升一級。所以同年工作的會有兩級的薪級工資差。金額在371—8000元，一般587——4800（薪級幾乎不可能超過50級）。
基礎(chǔ)性績效：取決于職稱和崗位崗位等級。
獎勵性績效：取決于教齡、工齡。金額在1187—2599元之間。
艱邊津貼：取決于崗位等級。金額在320—440元之間。
教齡津貼：取決于教齡，分4檔：教齡5年到10年為3元；教齡10年到15年為5元；教齡15年到20年為7元；20年以上為10元。教齡津貼從1985年到現(xiàn)在沒變。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼：定額500元，條件是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗工作。
鄉(xiāng)村生活津貼：各地不一，有較大差異，500—1000元。必須是鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)中學(xué)、鎮(zhèn)中心校沒有。
三、工資綜述
如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工資在5800——10000左右，扣除五險一金，實(shí)發(fā)4000——7500左右；如果在鎮(zhèn)上工作，工資在6300——10500左右，扣除五險一金，實(shí)發(fā)4400——7800左右，如果在鄉(xiāng)村工作，工資在6300——11500左右，扣除五險一金，實(shí)發(fā)在4800——8200左右。
四、男教師工資能給家人體面的生活嗎?
工資總收入主要取決于職稱崗位等級和教齡。剛?cè)肼毜哪薪處熎毡楣べY不足5000，體面談不上，溫飽能解決。如果是工作25年以上，并能晉升到高級崗位，工資普遍在6500以上，在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村與大多民眾相比，勉強(qiáng)算體面。
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